Страховые взносы

[Смолянова Н. Е.]

Уплаченные работодателем страховые взносы на обязательное пенсионное страхование: учет и распределение
По результатам рассылки Пенсионным фондом России «писем счастья» (или извещений о состоянии индивидуальных лицевых счетов) в ПФР поступает все больше вопросов о правилах учёта на индивидуальных лицевых счетах
сумм страховых взносов, которые работодатель уплачивает за своих сотрудников в ПФР. В связи с этим разъясняем следующее.
Правила распределения страховых взносов и отражения их на индивидуальном лицевом счёте жестко определены федеральными законами.*
За каждого официально работающего россиянина его работодатель обязан уплачивать в ПФР страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, с учётом которых формируется пенсионный капитал работника.
Тариф страховых взносов в 2011 году составлял 26% от фонда оплаты труда каждого сотрудника, в 2012 и 2013 году – 22% (плюс дополнительные 10% с сумм, превышающих облагаемую страховыми взносами базу).
Важно отметить, что эти средства уплачиваются именно с фонда оплаты труда, а не вычитаются из зарплаты работника. Предельный фонд оплаты труда работника, с которого работодатель уплачивал страховые взносы в 2011 году, составлял 463 тысячи рублей по одному месту работы. То есть, если фонд оплаты труда работника за год больше, взносы все равно уплачивались только с 463 тысяч рублей по одному (каждому) месту работы. Если гражданин работает в нескольких местах, то каждый его работодатель обязан уплачивать страховые взносы, исходя из фонда оплаты труда.
В 2011 году из 26% тарифа страховых взносов 16% отражались на пенсионном счете работника: 10% - на страховой части пенсии, 6% – на накопительной.
Оставшиеся 10% в соответствии с нормами законодательства направлялись на финансирование фиксированного базового размера (ФБР**) страховой части трудовой пенсии нынешних пенсионеров и на лицевом счете гражданина не отражались. Если работник старше 1967 года рождения, то все 16% тарифа страхового взноса отражались на страховой части трудовой пенсии***.
С 2012 года тариф страхового взноса в ПФР уменьшился с 26% до 22%. Из них 16% по-прежнему отражались на индивидуальном лицевом счете гражданина, 6% направлялись на финансирование ФБР. Предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, в 2012 году вырос до 512 тысяч рублей. С сумм заработка, которые превышали 512 тысяч в год, дополнительно уплачивались страховые взносы в размере 10%, которые также направлялись на финансирование ФБР****.
Аналогичное распределение сумм страховых взносов, поступающих в ПФР за работников от их работодателей, будет производиться и в 2013 году. При этом базовый тариф страхового взноса на ОПС остался на уровне 22%, но увеличен предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы - он составляет 568 тыс. рублей плюс 10% сверх этой суммы.

*От 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и от
01.04.2001 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования».

**ФБР – это «бывшая» базовая часть трудовой пенсии по старости. С
2010 года она перешла в состав страховой части трудовой пенсии в виде ФБР. Если раньше базовая и страховая части индексировались отдельно и по разным правилам, то с 2010 года ФБР увеличивается в составе страховой части. Такой подход позволил сделать процесс индексации трудовых пенсий более простым и понятным для пенсионеров.
ФБР выплачивается в составе страховой части трудовой пенсии, и его размер на сегодняшний день составляет около трети средней трудовой пенсии. Таким образом, в конечном итоге все перечисленные работодателем в пользу сотрудника взносы прямо или косвенно участвуют в формировании будущей пенсии.

*** Пример: годовой фонд оплаты труда сорокалетнего работника в 2011 году составил 500 тысяч рублей. В соответствии с законом его работодатель начислял и уплачивал страховые взносы только с части фонда оплаты труда данного работника – с 463 тысяч рублей в объеме 26%, то есть в ПФР работодатель перечислил 120 тысяч 380 рублей. Пенсионный фонд эти деньги получил и 74 тысячи 80 рублей отразил на индивидуальном лицевом счете данного работника. Так как данный работник моложе 1967 года рождения, то у него формируются пенсионные накопления. Из 74 тысяч 80 рублей 27 тысяч 780 рублей зафиксированы на его счете как пенсионные накопления, которые идут на формирование накопительной части пенсии. 46 тысяч 300 рублей учтены на страховой части его пенсионного счета. Если бы данный работник был старше
1967 года рождения, то все 74 тысяч 80 рублей зафиксировались в страховой части его индивидуального лицевого счета.

**** Таким образом, при уплате работодателем страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования за работника с фондом оплаты труда 512 тысяч рублей и выше на индивидуальном лицевом счёте этого работника по результатам 2012 года отражено 112 тысяч 640 рублей (22%), из которых на страховую часть идёт 51 тысяча 200 рублей (10%), на накопительную – 30 тысяч 720 рублей (6%).

[Смолянова Н. Е.]

1 апреля – День образования системы индивидуального (персонифицированного) учета
1 апреля – День образования системы индивидуального (персонифицированного) учета. Она была создана в России 17 лет назад. Именно 1 апреля 1996 года введен Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». С этого момента на каждого работающего был открыт индивидуальный лицевой счет, на котором содержится вся информация о периодах работы гражданина, что позволило избавить людей от необходимости при выходе на пенсию собирать справки о стаже и заработке.
Регистрация застрахованного предусматривает выдачу страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, в котором указывается СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица). Этот номер является основным идентификатором застрахованных, как в системе пенсионного обеспечения, так и в системе социальной защиты населения, при реализации новых социальных задач и программ.

Персональный номер лицевого счета служит «связующим звеном» между различными базами данных, используется фондами обязательного социального страхования, медицинского страхования, органами ЗАГС.
Страховое свидетельство - обязательный документ при формировании пенсионных накоплений, получении государственной поддержки, государственных социальных услуг и льгот, назначении пенсии, распоряжении материнским (семейным) капиталом.

Сегодня специалисты системы персучета ведут индивидуальные лицевые счета более миллиона 374 тысяч жителей Брянской области. Каждому человеку при получении свидетельства о рождении открывается индивидуальный лицевой счет, номер которого обозначен на страховом свидетельстве обязательного пенсионного страхования ("зеленой карточке"). На этом счете учитываются все страховые взносы в фонд будущей пенсии, поступающие в течение трудовой жизни.

Индивидуальный "лицевой" счет состоит из общей и специальной частей. В общей части указывается информация о человеке, его трудовом стаже, заработной плате, взносах, поступивших в страховую часть будущей пенсии. В специальной части учитываются сведения о поступивших страховых взносах на финансирование накопительной части трудовой пенсии, в том числе о дополнительных страховых взносах, отражается учет дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений.
По итогам 2012 года специалисты персучета приняли от страхователей-работодателей более 460 тыс. индивидуальных сведений на работающих застрахованных лиц. Более 99,7% работодателей представили индивидуальные сведения с электронно-цифровой подписью по электронным каналам связи. При этом число работодателей, участвующих в электронном документообороте с ПФР, растет. В 32 районных и городских управлениях ПФР области все организации сдали индивидуальные сведения на своих работников в электронном виде.

[Смолянова Н. Е.]

За работников вредных и опасных производств работодатель теперь обязан отчислять дополнительный тариф страховых взносов

С 1 января 2013 года за работников вредных и опасных производств работодатель обязан отчислять дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии*: 2% - за занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (так называемый Список №2), 4% - за занятых на подземных работах, работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда (Список №1).
Сделано это для того, чтобы обеспечить дополнительный источник финансирования досрочных пенсий работников вредных и опасных производств.
Очень важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы, иначе работник, по данным персонифицированного учета, рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишиться права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Дополнительный тариф страховых взносов не предусмотрен для страхователей, имеющих должности, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (независимо от возраста) в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, а также в связи с педагогической деятельностью в детских учреждениях.
Однако, если в учреждениях здравоохранения есть должности, дающие право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с вредными условиями труда (Список №2)**, работа в них будет включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, при условии, что работник занят ею полный рабочий день, и за него обязательно уплачивается дополнительный тариф страховых взносов.
При этом если работник в течение месяца был занят на вредных или особо вредных, тяжелых условиях труда неполный месяц, страховые взносы по дополнительным тарифам должны исчисляться пропорционально количеству фактически отработанных им полных рабочих дней.
Перечни льготных профессий организаций, а также индивидуальные сведения с указанием кода льготы будут приниматься Пенсионным фондом только в отношении тех работников (рабочих мест), за которых производится уплата дополнительного тарифа страховых взносов.***
* в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 03.12.2012 года №243-ФЗ.
** например, работа в качестве среднего и младшего медперсонала, непосредственно обслуживающего больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях (отделениях), кабинетах
***в соответствии со статьей 33.2 Федерального закона №167-ФЗ.

[Смолянова Н. Е.]

За несообщение об открытии или закрытии счета в банке
предусмотрен штраф

В последнее время Управления и Отделы Пенсионного фонда Брянской области все чаще вынуждены применять к страхователям-работодателям и индивидуальным предпринимателям штрафные санкции за несообщение ими об открытии или закрытии счетов в банках. По итогам прошлого года штрафы составили более 250 тыс. рублей.
Отделение Пенсионного фонда по Брянской области обращает внимание всех страхователей, что в соответствии с принятым законодательством*, организации, индивидуальные предприниматели обязаны письменно сообщить в орган контроля за уплатой страховых взносов о закрытии счета в течение 7 дней.
С 1 января 2012 года установлен штраф за нарушение плательщиком срока предоставления в орган контроля информации об открытии или закрытии им счета в каком-либо банке - 5000 рублей**.
Основанием для закрытия банковского счета является отсутствие в течение двух лет денежных средств на счете клиента и операций по этому счету.
Банк вправе отказаться от исполнения договора банковского счета и закрыть его в одностороннем порядке***. О предстоящем расторжении договора в связи с вышеуказанными обстоятельствами банк обязан предупредить клиента в письменной форме.
Договор банковского счета считается расторгнутым по истечении двух месяцев со дня направления банком такого предупреждения, если на счет клиента в течение этого срока не поступили денежные средства.
Если денежные средства не поступают на счет в течение двух месяцев, банк закрывает счет, при этом информировать клиента о дате фактического закрытия счета он не обязан.
В Пенсионный фонд справку о закрытии счета банк должен направить не позднее 5 дней со дня закрытия счета****.
Поэтому еще раз обращаем внимание страхователей на необходимость исполнения указанных норм закона и призываем их быть внимательными при получении уведомления банка о предстоящем закрытии счета, во избежание штрафных санкций.
* часть 3 ст.28 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС».
** статья 46.1 закона Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС».
*** пункт 1.1 ст. 859 ГК РФ.
****часть 1 ст.24 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС».

[Смолянова Н. Е.]

Информацию о пенсионных отчислениях можно будет получить по- прежнему
До 2013 года ПФР каждый год рассылал около 80 млн. извещений о состоянии индивидуального лицевого счета. С 2013 года массовая рассылка «писем счастья» отменена законом.
Однако право бесплатно один раз в год получать информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета остается.
Информацию о пенсионных отчислениях можно получить тремя способами:
• В территориальном органе ПФР по месту жительства;
• На Едином портале государственных и муниципальных услуг (электронный адрес: www.gosuslugi.ru);
• Через кредитные организации, с которыми у ПФР заключены соглашения об информировании застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов.
В случае личного обращения в территориальный орган ПФР при себе следует иметь страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и документ, удостоверяющий личность. При направлении запроса по почте к запросу прилагаются копии страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования и документа, удостоверяющего личность, заверенные в установленном законодательством порядке.

Для получения информации через Единый портал государственных и муниципальных услуг необходимо зарегистрироваться на сайте www.gosuslugi.ru .
Еще один способ узнать о состоянии своего индивидуального лицевого счета- обратиться в кредитные учреждения, с которыми у ПФР заключены соглашения об информировании застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов. На территории Брянской области можно обратиться в подразделения ОАО «Сбербанка России», ОАО «Банка Уралсиб», ОАО «Газпромбанка».
Новости на сайте ПФР www.pfrf.ru, Региональной странице Отделения www.pfrf.ru/ot_bryansk/
В Твиттере https://twitter.com/Bryansk_pfr

[Смолянова Н. Е.]

Большинство предприятий и организаций Брянской области уже оценили преимущества обмена электронными документами с Пенсионным фондом

Большинство предприятий и организаций Брянской области (около 18 тысяч ) уже оценили преимущества обмена электронными документами с Пенсионным фондом. За первый квартал 2013 года 99,7% расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам были представлены бесконтактным способом с использованием электронно-цифровой подписи. Расчеты за 1 полугодие, прием которых начался 1 июля, бесконтактным способом уже представили 4 430 страхователей – 79,3 % отчитавшихся.
По закону страхователи с численностью работников свыше 50 человек обязаны направлять всю отчётность по телекоммуникационным каналам связи. Остальные организации также имеют право, не посещая Пенсионный фонд, представлять сведения и расчёты бесконтактным способом.
Внедрение электронного документооборота между страхователями и органами ПФР удобно для обеих сторон, т.к. сокращает трудозатраты при приеме и обработке расчётов и индивидуальных сведений, обеспечивает своевременность и оперативность представления отчётности страхователями.
Порядок электронного документооборота организаций с Пенсионным фондом чётко отработан: в отчётную кампанию страхователь формирует файлы со сведениями о застрахованных лицах для отправки в орган ПФР, проверяет правильность подготовки отчета специальными программами, размещенными на сайте Пенсионного фонда, обеспечивает достоверность передаваемых документов, подписывает их электронно-цифровой подписью (ЭЦП) и в зашифрованном виде отправляет в орган ПФР.
Сведения считаются представленными своевременно, если они доставлены в ПФР не позднее срока, установленного законодательством. Кроме того, в течение шести рабочих дней с момента отправки страхователю должен поступить зашифрованный протокол контроля сведений о застрахованных лицах, подписанный электронно-цифровой подписью уполномоченного лица органа ПФР. Подтверждением факта успешного представления сведений - это отсутствие в протоколе информации об ошибках.


Новости на сайте ПФР www.pfrf.ru
Региональной странице Отделения www.pfrf.ru/ot_bryansk/
В Твиттере https://twitter.com/Bryansk_pfr

[Смолянова Н. Е.]

ПФР объявляет о начале конкурса для страхователей

Пенсионный Фонд Российской Федерации объявляет о начале четвертого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию – 2013».
Участники конкурса – страхователи, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе страхователь должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии своих работников в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также своевременно регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников. Кроме этого не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Во всех субъектах Российской Федерации будут определены победители Конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Лучшие страхователи 2013 года будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Федерации.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2013 года» будут подведены в мае 2014 года с учетом завершения представления страхователями отчетности за 2013 год.


В 2013 году в конкурсе по итогам отчётного 2012 года приняли участие свыше 10 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации. Региональные конкурсные комиссии в 82 отделениях ПФР определили 1214 наиболее социально ответственных из них. Звание «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию – 2012» получили 12 брянских работодателей.

[Смолянова Н. Е.]

Деньг 63.ru (dengi.63.ru). Новости и статьи, 23.10.2013, За уклонение от уплаты страховых взносов хотят ввести уголовное наказание
В России могут ввести уголовную ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды: пенсионный, медицинский и соцстрах. При этом злостным неплательщикам будет грозить реальный тюремный срок – до шести лет лишения свободы, пишет "Российская газета".
Об этом говорится в законопроекте Министерства юстиции, который в ближайшее время поступит на рассмотрение правительства.
Проект предполагает внесение изменений в УК, УПК, в законы о страховых взносах и о полиции. Если изменения будут приняты, ответственность за неуплату взносов в пенсионный фонд и в фонды социального и обязательного медицинского страхования фактически будет не менее строгой, чем за неуплату налогов.
Например, за сокрытие денег и имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно быть произведено взыскание недоимки по взносам в особо крупном размере, можно лишиться двух миллионов рублей или сесть в тюрьму на семь лет. Если страховые взносы не хочет платить индивидуальный предприниматель, то максимальный срок, который ему грозит, – три года лишения свободы. Градация штрафов для физических лиц – от 100 до 500 тысяч рублей.
Для представителей компаний – как правило, генеральных директоров и главных бухгалтеров – за невыплату взносов предусмотрели максимальное наказание в шесть лет лишения свободы. Диапазон штрафов для них остался, как и для индивидуальных предпринимателей.

[Смолянова Н. Е.]

При желании «письмо счастья» по-прежнему можно получить по почте

Несмотря на принятое с 1 января 2013 года решение по поводу отмены обязательной ежегодной рассылки заказных писем ПФР о состоянии индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, их по-прежнему можно получить по почте на бумажном носителе.
Право бесплатно один раз в год получать информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета остается. Однако предоставляться такая информация теперь будет по обращению в территориальный орган ПФР по месту жительства или по месту работы, т.е. тем, кто действительно следит за своим будущим пенсионным правом.
Обратиться в территориальный орган ПФР и подать заявление о получении извещения ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета можно лично, а можно направить его по почте.
При направлении заявления по почте в нем следует указать ФИО, № страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, адрес, по которому необходимо доставить извещение ПФР о состоянии индивидуального лицевого счета, а также к заявлению необходимо приложить копию документа, удостоверяющего личность, заверенного нотариусом или должностными лицами консульских учреждений в случае, если гражданин находится за пределами РФ.
ПФР подготовит выписку и направит ее по адресу, указанному в заявлении, заказным почтовым отправлением не позднее чем через 10 дней с момента обращения.
При личном обращении в Пенсионный фонд по месту жительства или по месту работы также можно бесплатно получить выписку из индивидуального лицевого счета в бумажном виде, записаться на прием можно через on-line-приемную сайта ПФР. При этом при обращении за выпиской при себе необходимо иметь паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Для повышения качества обслуживания жителей отдаленных сел и деревень с 2008 года на Брянщине функционирует мобильная клиентская служба Пенсионного фонда (МКС). Это специально оборудованный автомобиль, оснащенный всей необходимой оргтехникой, в том числе компьютером, принтером, ксероксом, что позволяет качественно оказывать услуги на основе информационных технологий непосредственно по месту жительства населения. График выездов МКС составляется таким образом, чтобы она побывала в определенных населенных пунктах не реже одного раза в две недели. При этом население обязательно информируется заранее.

[Смолянова Н. Е.]

ПФР напоминает о начале конкурса для страхователей

Пенсионный Фонд Российской Федерации напоминает о начале четвертого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию – 2013».
Участники конкурса – страхователи, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе страхователь должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии своих работников в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также своевременно регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников. Кроме этого не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
Во всех субъектах Российской Федерации будут определены победители Конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Лучшие страхователи 2013 года будут награждены Почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющими ОПФР в субъектах Российской Федерации.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2013 года» будут подведены в мае 2014 года с учетом завершения представления страхователями отчетности за 2013 год.

В 2013 году в конкурсе по итогам отчётного 2012 года приняли участие свыше 10 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации. Региональные конкурсные комиссии в 82 отделениях ПФР определили 1214 наиболее социально ответственных из них. Звание «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию – 2012» получили 12 брянских работодателей.