Пенсии

Здесь вы можете получить консультации специалистов пенсионного фонда РФ. Задавайте ваши вопросы в существующих темах

Модератор: Смолянова Н. Е.

Re: Пенсии

Сообщение Смолянова Н. Е. » 01 июл 2013, 15:05

Изменение дат выплаты пенсий и социальных выплат.
Управление Пенсионного фонда в Трубчевском муниципальном районе Брянской области и Трубчевский почтамт информируют получателей пенсий и других социальных выплат о том, что в связи с проведением оптимизации сети почтовой связи, упорядочением доставочных участков, внедрением нового программного комплекса по начислению и выплате пенсий с 1 июля 2013 года поэтапно изменятся даты получения пенсий и социальных выплат через от деления почтовой связи.
В связи с этим напоминаем, что в соответствии с п.1 ст.23 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2011 года « О трудовых пенсиях в Роосийской Федерации» выплата трудовой пенсии, включая ее доставку, производится на текущий месяц. Поэтому, независимо от даты получения пенсии в текущем месяце, она считается доставленной своевременно.
Новая дата получения пенсии будет сообщена почтальоном.
Аватара пользователя
Смолянова Н. Е.
Руководитель клиентской службы ПФР
 
Сообщения: 914
Зарегистрирован: 11 май 2012, 16:55

Re: Пенсии

Сообщение Смолянова Н. Е. » 01 июл 2013, 15:07

government.ru, 20.06.2013, Рабочая встреча с председателем правления Пенсионного фонда России Антоном Дроздовым
Рабочая встреча с председателем правления Пенсионного фонда России Антоном Дроздовым
Д.Медведев: Антон Викторович, расскажите, какая у нас общая ситуация сейчас с выплатами пенсий, с теми мерами, которые намечены по индексации, и также в связи с теми изменениями, которые предстоят, в частности, по вопросу, касающемуся права выбора, который есть у наших людей, – как распорядиться соответствующей частью накопительной пенсии? Это, может быть, не все вопросы, но довольно важные вопросы, которые в любом случае людей наших волнуют. Пожалуйста, доложите об этом.
А.Дроздов: Уважаемый Дмитрий Анатольевич! Основной задачей Пенсионного фонда является назначение и выплата пенсии. На начало текущего года средний размер трудовой пенсии составлял 9,4 тыс. рублей, а пенсия по старости – почти 9,8 тыс. В результате двух индексаций 1 февраля и 1 апреля на 6,6% и 3,3% пенсии проиндексированы больше чем на 10%, и в текущем году, в августе, для 14 млн работающих пенсионеров предстоит их беззаявительная корректировка в среднем на 200 рублей, то есть каждый работающий пенсионер получит прибавку в 200 рублей к пенсии. В результате к концу года пенсии достигнут 10,4 тыс. рублей в среднем для тех, кто получает пенсию по случаю потери кормильца, по инвалидности и трудовую. Если брать только пенсионеров по старости, эта цифра увеличится до 10,8 тыс. Это в среднем 1,8 прожиточных минимума.
Пенсии выплачиваются в срок в полном объёме. Это возможно благодаря стабильному поступлению страховых взносов. В прошлом году мы дособрали на 10,2% больше плановых назначений в Пенсионный фонд и больше чем на 14% – в Фонд обязательного медицинского страхования. За пять месяцев этого года мы также идём с опережением плана на 5,3% по Пенсионному фонду и больше чем на 10% по Фонду обязательного медицинского страхования. При этом недоимка по сборам у нас одна из самых низких – чуть более 1%.
При выполнении функций по администрированию мы также исходим из необходимости снижения издержек как государства, так и плательщиков.
Для плательщиков мы отменили отчётность по самозанятому населению с 2011 года. В этом году внесли предложения по объединению форм отчётности по страховым взносам и персонифицированному учёту, поскольку для нас это процесс неразделимый. От объёма взносов зависит объём пенсионных прав. С другой стороны, 87% плательщиков общаются с нами в электронном виде, этот показатель каждый год увеличивается. В текущем году мы заканчиваем пилотные проекты по «Личным кабинетам плательщиков», и со следующего года они также будут внедрены.
Д.Медведев: Насколько это вообще сейчас востребованная электронная услуга – «Кабинет плательщика»?
А.Дроздов: Она востребована, потому что компьютеры есть уже у всех, стоимость электронных подписей достаточно дешёвая и уровень компьютерной грамотности высокий.
Д.Медведев: То есть пользуются довольно активно?
А.Дроздов: Да, довольно активно. При этом я хотел бы сказать, что электронными услугами пользуются не только плательщики страховых взносов. Мы внедряем электронные услуги и в части иных услуг Пенсионного фонда – это материнский капитал, это назначение пенсии…
Д.Медведев: То есть не только плательщики, но и получатели?
А.Дроздов: И получатели, да. 11 видов различных услуг, требующих межведомственного взаимодействия, предоставляются нами в электронном виде. При этом мы работаем с 20 различными организациями, направляем им запросы в электронном виде и не гоняем туда гражданина. И этот объём увеличивается.
Порталом госуслуг активно пользуются почти 6 млн зарегистрированных граждан, и в прошлом году было 10 млн обращений с вопросами по состоянию своего страхового лицевого счёта. Это позволило принять решение об отмене обязательной рассылки «писем счастья».
У гражданина сейчас существует несколько возможностей по получению этой информации: через портал госуслуг, через наших партнёров (это в основном кредитные организации, имеющие большую сеть), в Пенсионном фонде, и также мы сохранили возможность обращения в Пенсионный фонд по почте и получения в течение 10 дней необходимой информации.
По состоянию на 1 июня более 3,1 млн человек получили уже информацию о состоянии своего счёта, при этом чуть более 10% пришли непосредственно в отделения Пенсионного фонда, остальные получили в электронном виде.
Д.Медведев: Это удобнее и бумажек меньше. А как всё-таки идёт кампания по выборам варианта для пенсионирования?
А.Дроздов: Все необходимые документы подготовлены, и наши отделения принимают пока ещё заявления от граждан.
Д.Медведев: Насколько активно сейчас?
А.Дроздов: Активность не очень большая, это порядка 1–2 млн человек, но мы используем все возможности для разъяснения гражданам вариантов выбора. Это какие возможности? Помимо сайта, помимо всей информации в клиентских службах Пенсионного фонда (это 2,5 тыс. клиентских служб) у нас круглосуточно работает колл-центр, идёт реклама на радио, наши сотрудники работают в администрациях, работают с прессой, со средствами массовой информации и разъясняют гражданам особенности этого выбора. Порядок следующий: если гражданин написал заявление и выбрал НПФ и если он ничего не будет в этом году писать, то у него останется 6% в НПФ. Если он «молчун» и так и останется «молчуном», у него останется 2% в Государственной управляющей компании. Но у гражданина есть возможность как выбрать тариф 2, так и выбрать тариф 6. Я могу сказать, что переходная кампания этого года свидетельствует о том, что количество активно выбирающих граждан НПФ увеличивается: порядка 20 млн человек уже выбрали НПФ, то есть на 4 млн больше, чем в прошлом году. И эти граждане активно пользуются услугами этих организаций.
Мы ведём разъяснительную работу и по другим особенностям действующего законодательства. Три года назад мы начали программу пенсионной грамотности среди молодёжи, выпустили учебник (это уже второе издание) для старших школьников и учащихся средних специальных учебных заведений. В нерабочее время провели порядка 70 тыс. уроков в школах, я лично сам ходил. Школьники успешно усваивают информацию, понимают те задачи, которые здесь стоят, понимают необходимость формирования своей будущей пенсии, использования всех возможностей, которые предоставляет наша система по формированию этой пенсии. Нам показалось, что это очень полезный опыт, и необходимо молодёжь привлекать к тому, чтобы они были активными в этом направлении.
Д.Медведев: Это абсолютно правильный и цивилизованный путь. О будущем нужно думать даже в ту пору, когда люди учатся в школе или поступают в университеты, так что просвещение нужно продолжить обязательно.
Аватара пользователя
Смолянова Н. Е.
Руководитель клиентской службы ПФР
 
Сообщения: 914
Зарегистрирован: 11 май 2012, 16:55

Re: Пенсии

Сообщение Смолянова Н. Е. » 01 июл 2013, 15:08

Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости: основные принципы и положения

С 1 января 2015 года в России предполагается ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости.
Новые правила разрабатываются Министерством труда и социальной защиты РФ в рамках реализации Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2012 года №2524-р, при участии профильных министерств и Пенсионного фонда России.
Перед разработчиками новых правил были поставлены следующие условия:
• гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан;
• создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий;
• сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет;
• обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера;
• обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате;
• повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии.

Чем новые пенсионные правила лучше тех, которые действуют сегодня? Какие их основные отличия?
Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. В результате получается, что пенсионные права, которые формируются у работающих граждан, неадекватны обязательствам по выплате им пенсий.
Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначительный страховой (трудовой) стаж, осуществляются примерно в том же объеме, что и гражданам с продолжительным трудовым стажем.
Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей:
1. Страховая пенсия с порядком расчета пенсионных прав с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированного платежа (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3610,31 руб.);
2. Накопительная пенсия, исчисление размеров которой будет идентично сегодняшнему расчету накопительной части трудовой пенсии.

При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!
При расчете страховой пенсии по новым правилам впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС:

Годовой ПК = Заработная плата, с которой уплачивались
взносы в систему ОПС в текущем году  К0 или К2 или К6
Максимальная зарплата, с которой работодатель уплачивал страховые взносы в систему ОПС

где:
К0 =1 (для граждан 1966 года рождения и старше, у которых не формируется накопительная часть пенсии в системе ОПС);
К2 = 0,91 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 2%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС);
К6 = 0,727 (для граждан 1967 года рождения и моложе, которые выбрали 6%-ый тариф для формирования накопительной части будущей пенсии в системе ОПС).

Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!
При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).
Максимальное значение годового ПК – 10. годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.
Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно определяет Правительство Российской Федерации.
Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется 1 пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин дополнительно начисляется 5 пенсионных коэффициентов.



В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», присваиваются особые коэффициенты.
Так, за период срочной воинской службы начисляются пенсионные коэффициенты, исходя из условной зарплаты в 1 минимальный размер оплаты труда: 0,85 пенсионного коэффициента – за каждый год срочной воинской службы. Периоды ухода за детьми (до 1,5 лет на каждого ребенка) также засчитываются в стаж, и за каждого ребенка начисляются:
0,85 пенсионного коэффициента за год отпуска – за первого ребенка (1МРОТ),
1,7 пенсионного коэффициента за год отпуска – за второго ребенка (2 МРОТ),
2,55 пенсионного коэффициента за год отпуска – за третьего ребенка (3 МРОТ).
Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию. Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегодно устанавливается Правительством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию.
К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по следующей формуле: СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ), где:
СП – страховая пенсия в году назначения пенсии;
ФВ – фиксированная выплата;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов гражданина и премиальных коэффициентов за стаж;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии;
КПВ – премиальный коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (имеет разные значения для ФВ и СПК!).


Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.
Еще одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 году в год). Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.
Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.
Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.

Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой части пенсии и ФБР в составе страховой части.
Если гражданин старше 1967 года рождения, то его трудовая пенсия по старости не будет содержать накопительную часть пенсии, потому что его работодатели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии.
Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо снизить его до 2%, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10% до 14%.
По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на т. н. период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.
Таким образом, чем выше заплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости!
Пенсионный калькулятор размещен на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).
Аватара пользователя
Смолянова Н. Е.
Руководитель клиентской службы ПФР
 
Сообщения: 914
Зарегистрирован: 11 май 2012, 16:55

Re: Пенсии

Сообщение Смолянова Н. Е. » 30 июл 2013, 13:44

УТВЕРЖДАЮ

Председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Федерального собрания
Российской Федерации,
председатель Союза пенсионеров России,
Сопредседатель оргкомитета
III Всероссийского чемпионата
по компьютерному многоборью среди пенсионеров

В.В. Рязанский

«___» ___________ 2013 года УТВЕРЖДАЮ

Заместитель Председателя Правительства Ульяновской области - руководитель аппарата Губернатора и Правительства Ульяновской области,
Сопредседатель оргкомитета
III Всероссийского чемпионата
по компьютерному многоборью среди пенсионеров


C.В. Опенышева

«___» ___________ 2013 года



ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения III Всероссийского чемпионата
по компьютерному многоборью среди пенсионеров



















г. Ульяновск

2013
1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи и порядок проведения III Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью среди пенсионеров (далее – Чемпионат).
1.2. Чемпионат проводится Общероссийской общественной организацией «Союз пенсионеров России» (далее – СПР) при поддержке Правительства Ульяновской области.
1.3. Цель Чемпионата – популяризация в среде лиц пожилого возраста и пенсионеров движения по овладению компьютерными технологиями для успешной социальной адаптации в информационной среде, расширения общения, получения государственных услуг через информационно – телекоммуникационную сеть «Интернет» (далее – Интернет), возможности участия в системе электронной демократии, развития системы «компьютерного ликбеза».
1.4. Основные задачи Чемпионата:
формирование позитивного общественного мнения в отношении компьютерной грамотности населения старших возрастов;
расширение эффективного межрегионального сотрудничества в вопросе компьютерной грамотности населения старших возрастов;
выявление и распространение опыта регионов в организации работы со старшим поколением;
популяризация среди пенсионеров пользования современными информационными технологиями и курсов обучения компьютерной грамотности;
содействие развитию взаимоотношений между молодым поколением и старшим посредством совместной технической деятельности.
1.5. Чемпионат проводится ежегодно в два этапа на региональном и федеральном уровнях.
В 2013 году:
региональный этап проводится в субъектах РФ в срок до 5 августа, по итогам которого формируются команды от регионов;
федеральный этап проводится в г. Ульяновске 5 сентября.
1.6. Подготовка, организация и проведение Чемпионата на уровне субъектов РФ осуществляется региональными отделениями СПР.
1.7. Подготовка, организация и проведение Чемпионата на федеральном уровне осуществляется в соответствии с настоящим Положением.
1.8. Чемпионат представляет собой очные соревнования, предусматривающие выполнение заданий Чемпионата на всех этапах его проведения.
1.9. Чемпионат проводится в следующих номинациях независимо от уровня владения информационными технологиями:
• MS Office PowerPoint (домашнее задание);
• MS Office Word;
• работа с сайтом Сбербанка России;
• работа с Порталом государственных услуг;
• использование поисковых систем в Интернете.
1.10. Победители и призёры Чемпионата определяются по суммарному количеству баллов за выполнение заданий в очных номинациях.
Победителем Чемпионата (абсолютным Чемпионом) считается участник, занявший первое место по суммарному количеству баллов в очных номинациях.
Призёрами Чемпионата считаются участники, занявшие второе и третье место по суммарному количеству баллов в очных номинациях.
1.11. В каждой номинации Чемпионата (включая заочные и домашние задания) выявляются победители и призеры номинаций Чемпионата. Для победителей в каждой номинации Чемпионата предусматривается одно первое место, для призеров – одно второе место и одно третье место.
1.12. Среди начинающих пользователей (выпускников курсов компьютерной грамотности 2012-2013 учебного года) выявляются победители по номинации «Уверенный старт». Предусмотрено первое, второе и третье место, определяемое по суммарному количеству баллов за выполнение заданий в очных номинациях.
Оргкомитет и спонсоры вправе установить свои дополнительные номинации.

2. Организация проведения федерального этапа Чемпионата

2.1. Организация и обеспечение проведения федерального этапа Чемпионата осуществляется исполнительной дирекцией СПР (далее – Дирекция) и организационным комитетом Правительства Ульяновской области (далее – Организационный комитет). Для оперативного решения вопросов, связанных с организацией поведения Чемпионата, может быть создана рабочая группа.
2.2. На Дирекцию возлагаются следующие функции:
• определение представительства участников по регионам, организация трансфера региональных участников;
• методическое и информационное (федеральные СМИ) обеспечение проведения Чемпионата на всех этапах его проведения;
• подготовка предложений по награждению победителей и призеров Чемпионата;
• выполнение иных функций, связанных с проведением Чемпионата.
2.3. На Организационный комитет возлагаются следующие функции:
• организационно-техническое обеспечение проведения Чемпионата, в том числе обслуживание компьютеров и локальной сети Чемпионата;
• привлечение и подготовка волонтёров;
• обеспечение присутствия медицинских работников и работников правоохранительных органов на месте и во время проведения Чемпионата;
• информационное (региональные СМИ, рекламные агентства) обеспечение проведения Чемпионата;
• подготовка предложений по награждению победителей и призеров Чемпионата;
• обеспечение призового фонда;
• определение сроков проведения Чемпионата, порядка его проведения и подведения итогов соревнований;
• утверждение критериев оценки, системы начисления и снятия баллов;
• внесение предложений Президиуму Центрального Правления СПР о поощрении победителей и призеров Чемпионата;
• подготовка итогового отчета, с учетом результатов анкетирования участников;
• сопоставление результатов II и III Чемпионатов и разработка рекомендаций;
• выполнение иных функций, связанных с проведением Чемпионата.
2.4. Организационный комитет определяет состав жюри в количестве не менее семи человек.
Жюри состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов жюри.
Спорные моменты при подведении итогов выполнения заданий Чемпионата решаются большинством голосов членов жюри открытым голосованием. При равенстве голосов решающий голос имеет председатель жюри.
2.5 Жюри осуществляет следующие функции:
• проводит инструктаж участников перед выдачей заданий, объясняет критерии оценки и, убедившись в готовности участников, дает сигнал для начала выполнения заданий;
• изучает и анализирует представленные регионами документы и материалы на участников Чемпионата;
• проводит обсуждение, оценивает и определяет результаты работ участников Чемпионата в соответствии с критериями оценки;
• вносит предложения в организационный комитет по победителям и призерам Чемпионата;
• организует и контролирует ход соревнований, принимает оперативные решения по регламенту, устранению сбоев техники и программного обеспечения и др.
2.6. Для организации проведения Чемпионата привлекаются волонтеры.
Волонтеры осуществляют следующие функции:
• раздают перед каждым туром тексты заданий и данные для выполнения задания;
• следят за порядком и соблюдением правил и положений участниками во время проведения Чемпионата;
• фиксируют нарушения и докладывают членам жюри;
• выявляют технические проблемы и докладывают членам жюри.
Волонтерам запрещается оказывать помощь участникам в выполнении конкурсных заданий.
2.7. Во время проведения Чемпионата в зоне соревнований не допускается присутствие посторонних лиц, кроме членов оргкомитета, жюри, волонтеров, групп технической и программной поддержки.
2.8. Технические требования для организации сбора и проверки работ:
• развертывание и администрирование локальной сети Чемпионата осуществляет служба технической поддержки Чемпионата;
• системный администратор и члены жюри обеспечиваются компьютерами такой же конфигурации, как у участников Чемпионата;
• для сбора выполненных заданий создаются сетевая папка и электронная почта оргкомитета Чемпионата по конкурсным заданиям.
2.9. Каждому участнику предоставляется отдельное рабочее место.
Технические требования к программному обеспечению, установленному на компьютерах участников Чемпионата:
• операционная система Windows 7;
• Microsoft Office 2007/2010;
• браузеры Internet Explorer, Google Chrome, Opera.
Не допускается использование участниками портативных запоминающих устройств.

3. Порядок проведения Чемпионата

3.1. Каждый регион представляет команда из 1-2 человек-участников (мужчины и женщины). Принимающая сторона (Ульяновская область) вправе выставить команду с большим количеством участников.
3.2. Для участия в федеральном этапе Чемпионата региональное отделение СПР своевременно подает заявку в оргкомитет, содержание которой определяется исполнительной дирекцией СПР.
3.3. Заявка на участие в федеральном этапе Чемпионата должна быть представлена не позднее 10 августа 2013 года.
3.4. В заявке на участие в Чемпионате приводятся сведения, подтверждающие соответствие участника критериям допуска, установленным настоящими методическими рекомендациями.
3.5. Заявка на участие в Чемпионате включает в себя следующие документы:
• анкета участника Чемпионата (Приложение 2);
• копия паспорта;
• копия страхового свидетельства;
• копия страхового медицинского полиса.
3.6. К соревнованиям в Чемпионате допускаются граждане Российской Федерации, достигшие пенсионного возраста (женщины старше 55 лет и мужчины старше 60 лет), победители отборочных региональных соревнований СПР или выпускники курсов компьютерной грамотности 2012-2013 учебного года, организованных при участии СПР.
Отбор участников проводит Дирекция СПР по заявкам региональных отделений СПР, в пределах общего количества участников, с учетом максимального регионального представительства и критериев подготовленности до 10 августа с.г.

3.7. Основными критериями подготовленности участников являются:
• знание основ компьютерной грамотности;
• умение работать с компьютерной техникой;
• умение работать с MS Office: Word, PowerPoint;
• уровень владения инструментами программ;
• умение быстро находить текстовую и графическую информацию в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет»;
• умение пользоваться Порталом государственных услуг;
• оперативность выполнения конкурсного задания.
3.8. Сценарий проведения федерального этапа Чемпионата представлен в Приложении № 1.

4. Туры Чемпионата

4.1. Многоборье проводится в 5 туров по номинациям:
• 1-й тур – выполнение домашнего задания в программе MS Office PowerPoint. Домашнее здание должно быть предоставлено не позднее 20 августа 2013 года непосредственно в жюри;
• 2-й тур – выполнение задания в программе MS Office Word;
• 3-й тур – выполнение задания, связанного с использованием сервисов сайта Сбербанка России, предназначенных для пенсионеров;
• 4-й тур – выполнение задания, связанного с использованием Интернет портала «Электронное Правительство. Госуслуги»;
• 5-й тур – выполнение задания, связанного с нахождением информации в Интернете с использованием поисковых систем.
Требования к знаниям, умениям и навыкам по соответствующим номинациям описаны в Приложении №3.
4.2. Перед началом соревнования участникам предоставляется время 15 минут для знакомства с «Рабочим столом», папками и шаблонами заданий, проверки работы клавиатуры и мыши, а также для правильной организации рабочего места.
Далее перед каждым заданием проводится в течении 5 минут инструктаж жюри для выдачи задания и прояснения возникших вопросов.
Участники приступают к выполнению заданий каждого тура одновременно.
На выполнение задания каждого тура Чемпионата отводится 25 минут.
Между турами делается перерыв в 10 минут.

5. Определение результатов Чемпионата

5.1. Все конкурсные задания, кроме домашнего задания, оцениваются по десятибалльной шкале (Приложение 4).
5.2 Оценки выставляются отдельно каждым членом жюри. Итоговая оценка – среднее арифметическое оценок всех членов жюри.
5.3. Жюри представляет листы оценки (Приложение 6) и итоговые протоколы (Приложение 7) по номинациям на утверждение Организационного комитета.
5.4. В случае если два и более участника Чемпионата набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры Чемпионата определяются по скорости выполнения заданий и результатам анализа показателей, на основании которых проведена балльная оценка, а в случае равных указанных показателей приоритет отдаётся старшему участнику.
5.5. Жюри вправе оштрафовать участников Чемпионата за нарушение любых условий настоящего Положения и других устанавливающих документов снятием баллов в зависимости от серьезности нарушения вплоть до аннулирования работы. Список видов нарушений и штрафные санкции описаны в Приложении № 5.
5.6. Подведение итогов Чемпионата осуществляется Организационным комитетом.
5.7. Объявление результатов Всероссийского Чемпионата осуществляется представителем Президиума Центрального Правления СПР и представителем Правительства Ульяновской области.

6. Список приложений

Приложение 1 – Сценарий проведения федерального этапа Чемпионата
Приложение 2 – Анкета участника Чемпионата
Приложение 3 – Необходимые компетенции и навыки участников Чемпионата
Приложение 4 – Критерии оценки в баллах
Приложение 5 – Виды нарушений и поощрений
Приложение 6 – Примеры листов оценки
Приложение 7 – Пример листа сводного протокола
Приложение 8 – Анкета
Аватара пользователя
Смолянова Н. Е.
Руководитель клиентской службы ПФР
 
Сообщения: 914
Зарегистрирован: 11 май 2012, 16:55

Re: Пенсии

Сообщение Смолянова Н. Е. » 30 июл 2013, 13:45

Приложение 2
Анкета участника Чемпионата

АНКЕТА
участника Чемпионата

1. Ф.И.О. участника Чемпионата:


2. Федеральный округ:

3. Регион (область, край, республика, город):


4. Контактный телефон:

5. Эл. почта (e-mail):

6. Пол (подчеркнуть): женский мужской

7. Число, месяц, год рождения:

8. Наличие заболеваний, ограничивающих возможности при передвижении (какие) ____________________________________________________________

9. Образование ___________________________________________________
(название учебного заведения, период учёбы)




10. Сведения о трудовой деятельности

Период работы Должность и место работы












11. Был/есть ли у вас персональный компьютер на работе?
__________________________________________________________________

12. Как Вы освоили владение компьютером? (подчеркнуть)
• самостоятельно с помощью литературы
• самостоятельно по месту работы
• с помощь родственников
• на курсах

13. Какой у Вас стаж владения компьютером (полных лет)?

14. Как Вы оцениваете свои навыки владения компьютером? (подчеркнуть)
• начинающий пользователь
• уверенный пользователь
• свободно владеющий

15. Как Вы используете компьютер в повседневной жизни? (подчеркнуть)
• использую в профессиональной деятельности
• формирую и использую базы данных для семьи: (телефоны, адреса родственников и организаций, счета, фотоархив)
• веду переписку по электронной почте
• пользуюсь интернетом с развлекательной и познавательной целями
• использую для получения информации по работе государственных и муниципальных служб
• оплачиваю товары и услуги через Интернет
• общаюсь в социальных сетях
• иное

16. Есть ли у Вас компьютер дома? (подчеркнуть) да нет

17. Пользуетесь ли Вы? (подчеркнуть)
• ноутбуком
• планшетом
• смартфоном

18. Дополнительная информация
Аватара пользователя
Смолянова Н. Е.
Руководитель клиентской службы ПФР
 
Сообщения: 914
Зарегистрирован: 11 май 2012, 16:55

Re: Пенсии

Сообщение Смолянова Н. Е. » 30 июл 2013, 13:46

Критерии оценки в баллах
Критерии оценки презентации


Выполнение требования Количество баллов Всего
общие требования
соблюдение требований технического задания 0,5 2,5
стилистическое единство 0,5
композиционное решение 0,5
типографика 0,5
цветовая гармония 0,5
оформление презентации
использование темы 0,25 0,75
изменение цветовой схемы 0,25
изменение стиля фона 0,25
анимация элементов
использование переходов 0,25 1
дополнительные параметры переходов 0,25
использование анимации 0,25
дополнительные параметры анимации 0,25
работа с изображениями
стили рисунка 0,25 0,75
художественные эффекты 0,25
эффекты для рисунка 0,25
Итого 5
Аватара пользователя
Смолянова Н. Е.
Руководитель клиентской службы ПФР
 
Сообщения: 914
Зарегистрирован: 11 май 2012, 16:55

Re: Пенсии

Сообщение Смолянова Н. Е. » 11 окт 2013, 10:53

131российская пенсия была назначена в этом году брянцам, проживающим за границей
За восемь месяцев этого года в области была назначена 131 российская пенсия брянцам, проживающим за границей. При этом 44 пенсии установлено нашим соотечественникам, когда-то трудившимся на Брянщине, а сейчас живущим в Израиле, Германии, США, Бельгии, Греции, Канаде, Новой Зеландии, Польше, Финляндии, Японии и других странах.
Для установления пенсии россиянам, которые живут в других государствах и хотят получать российскую пенсию, необходимо соблюдение нескольких условий.
Прежде всего, заявитель должен быть гражданином Российской Федерации.
Если у него есть право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, то назначается только одна из них - по выбору пенсионера. При этом социальные пенсии проживающим за границей не устанавливаются.
Заявление о назначении пенсии следует направлять непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Выплата пенсии может производиться по выбору гражданина по одному из вариантов: по месту жительства за границей, по прежнему месту жительства в Российской Федерации - законному представителю или через кредитное учреждение. Перевод денег за пределы страны осуществляется Пенсионным фондом РФ в валюте того государства, на территории которого проживает пенсионер.
Вместе с заявлением о назначении пенсии подаются документы, подтверждающие стаж, заработную плату обратившегося, место его постоянного жительства за пределами Российской Федерации.
После назначения российской пенсии необходимо ежегодно (по состоянию на 31 декабря) представлять документ, подтверждающий факт нахождения в живых. Если такой документ не представлен, выплата пенсии приостанавливается. При подтверждении факта нахождения в живых в следующем году, выплата пенсии возобновляется, в том числе и за пропущенный период (но не более чем за три года).
Отделение Пенсионного фонда по Брянской области также проводит постоянную работу по реализации международных договоров по пенсионному обеспечению граждан Российской Федерации, проживающих за рубежом. При этом с Эстонией, Латвией, Беларусью, Болгарией и Испанией заключены отдельные договоры о пенсионном обеспечении проживающих там россиян и граждан указанных государств. В рамках реализации международных договоров в этом году было назначено 87 пенсий: 47 из них – проживающим в Беларуси, 22 – в Латвии, 11 – в Эстонии, 7 – в Болгарии.
Более подробную информацию об установлении и выплате российской пенсии за границей можно получить на официальном сайте ПФР www.pfrf.ru.
Аватара пользователя
Смолянова Н. Е.
Руководитель клиентской службы ПФР
 
Сообщения: 914
Зарегистрирован: 11 май 2012, 16:55

Re: Пенсии

Сообщение Смолянова Н. Е. » 11 окт 2013, 10:54

Начинается регистрация на конкурс «Зарплатовед-2013»

Журнал «ЗАРПЛАТА» объявляет о начале регистрации на конкурс «Зарплатовед-2013»!

Это уже Третий Всероссийский профессиональный конкурс, который проводится для специалистов, чья работа связана с начислением заработной платы, пособий и страховых взносов, формированием и сдачей отчетности.

Если Вы – успешный специалист, верите не только в удачу, но и в знания, опыт, всегда стремитесь к профессиональным победам – не откладывайте свой успех, регистрируйтесь прямо сейчас!

По традиции конкурс в этом году будет проходить в два этапа:
С 5 по 15 декабря 2013 года состоится первый этап, во время которого необходимо ответить на 10 вопросов в режиме онлайн-тестирования.
18 декабря – второй этап конкурса. Тем участникам, которые успешно прошли первый этап, будет предложено решить бухгалтерскую задачу.

Внимание! Призовой фонд в 2013 году увеличен в два раза и главным призом станут 100 000 рублей! Какие еще подарки ждут участников конкурса?

1. Сертификат «Зарплатовед года» получат те участники, которые успешно пройдут первый этап и наберут максимальное количество баллов в тестировании.
2. Сертификат «Победитель конкурса «Зарплатовед-2013» - выдается трем победителям второго этапа, набравшим максимальное количество баллов за минимальный срок на втором этапе.
3. Победители также получат денежную премию: 100 тысяч рублей – за 1 место, 60 тысяч – за 2, 40 тысяч – за 3-е.
Регистрируйтесь, участвуйте и побеждайте в конкурсе «Зарплатовед-2013»!

Конкурс проводится при поддержке Пенсионного Фонда Российской Федерации.
Ждем вас на сайте «Зарплатовед-2013» !

P.S. Чтобы принять участие в конкурсе, зарегистрируйтесь здесь и в личном кабинете отметьте галочкой "Хочу участвовать в конкурсе".
Участникам Школы Зарплатоведа повторно регистрироваться не нужно - просто зайдите на сайт под своим логином-паролем и подтвердите участие в конкурсе, поставив галочку в личном кабинете.
Аватара пользователя
Смолянова Н. Е.
Руководитель клиентской службы ПФР
 
Сообщения: 914
Зарегистрирован: 11 май 2012, 16:55

Re: Пенсии

Сообщение Смолянова Н. Е. » 11 окт 2013, 10:55

Продолжается четвертый ежегодный конкурс «Доверие» на лучшее освещение в СМИ социальной и пенсионной тематики в 2013 году

Продолжается четвертый ежегодный конкурс «Доверие» на лучшее освещение в СМИ социальной и пенсионной тематики в 2013 году.
Жюри рассмотрит работы, опубликованные или вышедшие в эфир до 31 октября 2013 года, и определит победителей в 18 номинациях. Итоги конкурса будут подведены жюри до 20 ноября 2013 года. Победители Конкурса будут приглашены на церемонию награждения, которая состоится в Москве. Победителям будут вручены дипломы первой, второй и третьей степени и призы.

Положением о Конкурсе определены следующие номинации:
1. «Лучшему автору» (печатные и Интернет СМИ). Присуждается автору или группе авторов за серию аналитических и проблемных материалов в печатных и Интернет СМИ на социальную и пенсионную тематику (не менее трех статей).
2. «Лучшему тележурналисту». Присуждается тележурналисту за цикл передач на телевидении на социальную и пенсионную тематику (не менее трех сюжетов-репортажей или иных материалов - интервью, документальные фильмы и т.д.).
3. «Лучшему радиожурналисту». Присуждается радиожурналисту за цикл передач на радио на социальную и пенсионную тематику (не менее трех передач).
4. «За лучшее освещение темы «Программа государственногософинансирования пенсий». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных и интернет СМИ, цикл передач на радио или телевидении о Программе государственного софинансирования пенсий.
5. «За лучшие материалы по пенсионной тематике, размещенные в корпоративном издании». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов по пенсионной тематике в корпоративных печатных и интернет СМИ.
6. «За лучшее освещение темы: «Материнский капитал». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных СМИ, цикл передач на радио или телевидении о материнском капитале».
7. «За лучшее освещение темы: «Совершенствование пенсионной системы». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных СМИ, цикл передач на радио или телевидении о вопросах развития пенсионной системы.
8. «Мастер». За многолетнюю профессиональную работу по освещению в российских СМИ пенсионной и социальной тематики. Присуждается автору или группе авторов за неоднократное получение статуса призера или номинанта Конкурса.
9. От имени Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов – «За объективное освещение отрасли негосударственного пенсионного обеспечения». За лучший материал на тему деятельности негосударственных пенсионных фондов. Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных СМИ, сети Интернет, цикл передач на радио или телевидении.
10. От имени НПФ «Лукойл-Гарант» – «Пенсионный ликбез». Присуждается автору или группе авторов за материал или серию материалов в печатных и Интернет-СМИ, на радио или телевидении, направленных на повышение финансовой и правовой грамотности населения в вопросах пенсионного обеспечения и деятельности негосударственных пенсионных фондов.
11. От имени НПФ «Промагрофонд» – «За вклад в повышение уровня пенсионной грамотности населения». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных и интернет СМИ, цикл передач на радио или телевидении.
12. От имени НПФ Сбербанка – «За пропаганду негосударственного пенсионного обеспечения и деятельности НПФ». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных СМИ, сети Интернет, цикл передач на радио или телевидении.
13. От имени НПФ Сбербанка – «За лучшее освещение темы по формированию накопительной части пенсии». Присуждается автору или группе авторов за материал или серию материалов посвященных выбору в 2013 году тарифа страхового взноса (2% или 6%) на формирование накопительной части пенсии вышедших в печатных, Интернет СМИ, на радио или телевидении.
14. От имени НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – «За лучшее освещение темы: «Пенсионное обеспечение как инструмент долгосрочных накоплений». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных СМИ, сети Интернет, цикл передач на радио или телевидении.
15. От имени НПФ электроэнергетики – «Жить легко, когда уверен в будущем!» – Присуждается автору или группе авторов за материал или серию материалов в печатных и Интернет-СМИ, на радио или телевидении, направленных на повышение финансовой и правовой грамотности населения в вопросах пенсионного обеспечения и деятельности негосударственных пенсионных фондов.
16. От имени НПФ электроэнергетики – «Достойная пенсия своими руками». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных и интернет СМИ, цикл передач на радио или телевидении, посвященных управлению накопительной частью трудовой пенсии.
17. От имени НПФ «Европейский пенсионный фонд» – «За лучшее освещение темы: «Технологические инновации пенсионного рынка». Присуждается автору или группе авторов за серию материалов в печатных и интернет СМИ, цикл передач на радио или телевидении.
18. От имени НПФ «ГАЗФОНД» – «Инвестиции в Ваше будущее». Присуждается журналисту за материал в печатных СМИ, сети Интернет, по теме инвестирования средств пенсионных накоплений.
Работы для участия в конкурсе направляются в адрес Конкурсной комиссии по электронной почте smi-pfrf@fondni.ru или по адресу: 101000, Москва, Потаповский пер., д.5 стр.2, офис 306 Фонд «Народная инициатива» с пометкой «Конкурс «Доверие».

Более подробно с информацией об условиях участия и сроках проведения конкурса «Доверие» вы можете ознакомиться на официальном сайте ПФР и на Facebook.
Аватара пользователя
Смолянова Н. Е.
Руководитель клиентской службы ПФР
 
Сообщения: 914
Зарегистрирован: 11 май 2012, 16:55

Re: Пенсии

Сообщение Смолянова Н. Е. » 11 окт 2013, 10:57

Объявлен IV всероссийский конкурс «Связь поколений»

Благотворительный фонд помощи пожилым людям объявил о начале IV всероссийского конкурса «Связь поколений». Он проводится при поддержке Пенсионного фонда Российской Федерации, Союза пенсионеров России и Общероссийской общественной организации «Лига здоровья нации» для популяризации в обществе наиболее успешных проектов в сфере оказания помощи и поддержки пожилым людям, поощрения коммерческих, некоммерческих организаций, государственных учреждений, физических лиц, занимающихся такой деятельностью.

Цель конкурса: информационное содействие в популяризации и развитии в обществе деятельности, направленной на оказание помощи и поддержки пожилым людям, отбор и поощрение наиболее успешных проектов в этой сфере.

Информация о конкурсе, а также форма заявки для участия размещаются на официальном сайте конкурса в сети Интернет (http://связьпоколений-конкурс.рф)
Участниками конкурса могут быть некоммерческие организации, коммерческие организации, государственные учреждения, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации, а также физические лица, представившие на Конкурс Проекты в сфере оказания помощи пожилым людям.

Представленный на конкурс проект должен быть направлен на оказание помощи и улучшение качества жизни пожилых людей в России, на развитие и укрепление систематической помощи пожилым людям со стороны общественности, государства и бизнеса, содействовать социальной адаптации и интеграции в общество пожилых людей.

Конкурс проводится в II этапа: I-й (со 2 сентября по 10 октября 2013 года) – открытое Интернет-голосование на сайте (http://связьпоколений-конкурс.рф), II-й (с 11 по 20 октября 2013 года) – рассмотрение проектов экспертным жюри, определение победителей.

Информация об итогах проведения конкурса и его победителях будет опубликована 22 октября 2013г. на официальном сайте http://связьпоколений-конкурс.рф.
Подведение итогов и награждение победителей будет проходить 30 октября 2013г. в торжественной обстановке.

Некоммерческие организации и граждане, признанные победителями Конкурса, получат денежные премии: за I место - 50 тысяч рублей, за II место – 40 тысяч рублей, за III место – 30 тысяч рублей.
Все победители конкурса получают памятные статуэтки от организатора.
Аватара пользователя
Смолянова Н. Е.
Руководитель клиентской службы ПФР
 
Сообщения: 914
Зарегистрирован: 11 май 2012, 16:55

Пред.След.

Вернуться в Клиентская служба (на правах отдела) (в Трубчевском муниципальном районе) УПФР в Почепском муниципальном районе Брянской области (межрайонное)

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1

cron